会社の成長に直結する重要なポジション | 人事担当者 経験者採用【正社員募集】

仕事内容

【企業理念に基づき、会社の成長を支える大切なポジション】
私たち後楽不動産は、「それ以上のありがとう」を頂けるよう、お客様の期待を超えるサービスを追求しています。

■人事担当者の主な仕事内容
1. 採用業務：未来の仲間を見つける！
求人広告の作成、応募者対応、面接の調整など、採用全般を担当します。
「どんな人材が組織に必要か」を考え、適切な採用戦略を立案。人と会社を繋ぐ架け橋となります。

2. 社員の成長をサポート
社内研修の企画・運営や、キャリアアップ支援の計画を行います。
社員が「この会社で成長できる！」と実感できる環境を整えることで、組織全体の力を引き出します。

3. 働きやすい環境づくり
労務管理や福利厚生の改善提案など、社員が安心して働ける職場を作る役割も担います。
職場の課題を見つけ、解決策を提案することで、全員が輝ける組織を目指します。

4. 経営陣と連携する戦略的ポジション
ただの日常業務にとどまらず、経営陣と密接に連携しながら人材戦略を立案。会社の方向性に大きく関与します。

■この仕事の魅力
1. 組織の中枢を担うポジション
人事は「人」に関わる仕事だからこそ、社員全員の生活やキャリアに寄り添い、組織の成長を後押しする大切な役割を果たします。あなたのアイデアや行動が、会社全体に影響を与えるやりがいがあります。

2. 人との繋がりが深い
採用活動では未来の仲間との出会い、労務管理では現場社員との交流など、幅広い人間関係が築ける仕事です。感謝される機会も多く、人間的な成長を感じられます。

3. 自分自身も成長できる環境
法律や採用トレンド、マネジメントスキルなど幅広い知識を身につけることができるため、自分自身のキャリア形成にも繋がります。

【職場について】
・2009年創業、毎期連続売上UP中！
・20～30代活躍中！
・初めての正社員の方も多数活躍中！
・中途社員比率 9割以上
・休憩スペースあり
・お弁当持参OK（冷蔵庫、電子レンジあり）
・勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給）
・勤続年数に応じてベースアップ２％（中小企業の昇給率の平均以上）

【後楽不動産は女性が活躍中！】
・従業員の5割以上が女性
・女性管理職登用実績あり
・子育て中の方在籍中
・産休・育休取得実績あり

応募資格・条件

学歴不問 / 経験者のみ募集
会社の今後の戦略において非常に重要なポジションです。
基本的には、過去に採用担当や人事担当の経験がある方の応募をお待ちしております。

＜こんな方大歓迎＞
・岡山の地域に根差した会社で働きたい
・管理職として自身のキャリアアップを目指したい
・組織体制強化やより良い労働環境づくりに興味がある

▢こんな人におすすめ！
・人と接することが好きな方
社員や応募者と直接関わる仕事なので、人との繋がりを大切にしたい方にぴったりです。

・アイデアを活かしたい方
新しい制度や企画を立案し、組織に変化をもたらしたい方に向いています。

・キャリアアップを目指したい方
幅広い業務を通じて、経営に近い視点を学ぶことができるため、自身の成長にも繋がります。

募集人数・募集背景

増員1名採用予定
内勤業務強化のため

勤務地

転勤なし株式会社後楽不動産 岡山本社
岡山県岡山市北区東古松南町6－31 KOURAKU Bldg.（最寄駅：大元駅）
転勤なし

アクセス

「大元」駅 徒歩7分 ★交通費支給あり（規定有・最大15,000円まで）

勤務時間

シフト制/9:00-18:00（実働8時間）
～とある１日の流れ～
9:00 出社・メールチェック
9:30 面接予定者の受付・案内
10:00 面接
12:30 昼休憩
13:30 採用プロセスの進捗確認
14:30 社内研修の準備
16:00 給与・福利厚生の相談対応
17:30 応募者への連絡
18:00 帰社

給与

月給 210,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 2,940,000円 ～ 5,100,000円）
※前職の給与およびご希望の給与、経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※内定後、複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致しますのでご安心ください。

・賞与：あり 年1回（8月）※部門の業績による
・昇給：あり 年1回（8月）※部門の業績による
・慶弔
・各種資格手当

試用期間あり：2ヶ月
※労働条件に変更なし

◆評価制度について
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

休日休暇

週休2日制
年間休日108日～
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休業

★残業時間削減を実現する労働環境の向上に力をいれています
・各種最新クラウドシステム導入による業務効率化＆時短の実現
・反響営業と営業専門に分かれて助け合う分業制導入 など

福利厚生

◇社会保険完備
◇交通費支給
◇資格手当（宅地建物取引主任者、一級施工管理技士、二級建築施工管理技士、FP、他）
◇定期健康診断
◇出産お祝い金制度
◇研修制度

【感染症対策を行っています】
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒・換気
◇ オンライン商談推奨
◇ オンライン選考OK

採用担当より

事業拡大に伴い人員増強中です。

面接・採用・入社後のサポートまで、中長期的な計画に基づき社員を導く人事担当者を募集しています。会社の理念に共感し、社員と共に成長していただきたいです。難しい立場だからこそ人と向き合い喜びを共有し、共に努力できる人事担当者を求めています。

当社は社長を先頭に働き方改革を推進し、全社員がやりがいを感じながら働ける環境を整えています。成果が収入に直結する評価制度も整備されており、高収入を早期に得ることも可能です。

職場の雰囲気を体験できるオフィス見学会も開催しています。お気軽にご応募ください。