\完全未経験OK!新しい挑戦を全力でサポートします/
「営業って難しそう」「不動産って専門知識が必要なんじゃない?」 そんな風に感じている方もご安心ください!私たちの仕事に必要なのは、「お客様を思いやる気持ち」と「新しいことに挑戦したい」という意欲だけです。基礎から丁寧に教えるので、未経験でも無理なくスタートできます!
仕事内容

◆どんな仕事!?
「不動産賃貸管理営業」とは、物件のオーナー様に対して、普段の物件運営に関するお困りごとに対して、問題解決していく仕事です。あなたが活躍することで、オーナー様、ひいては物件にお住まいの入居者様に喜んで頂けるお仕事です。
- オーナー様への提案・サポート
物件運営がうまくいかないオーナー様へ、問題解決の提案を行います。
空いている部屋の家賃の変更、バージョンアップのための設備アップ提案など、「自分が住むんだったら、こんな部屋がいい!」をオーナー様に、素直に提案していきます。 - 魅力的な物件づくり
物件の魅力を最大限に引き出すために、写真撮影や広告作成などを工夫します。
「見た瞬間に住みたいと思える物件」を目指します。 - メンテナンスの管理
物件の維持管理→清掃や修繕の手配を行い、物件の状態を常に良好に保ちます。
長期的な視点で資産価値を守る重要な役割です。
◆この仕事の魅力はここ!
- 「ありがとう」がやりがいになる
新しい生活を始めるお客様や、大切な物件を管理するオーナー様から、直接感謝の言葉をもらえる機会がたくさんあります。 - 未経験でも始めやすい!
知識ゼロからでも安心の研修制度が充実!
先輩社員が優しくサポートしながら、あなたの成長をバックアップします。 - 働きながらスキルアップができる!
コミュニケーション力や提案力が自然と身につきます。
宅建資格の取得も目指せるので、キャリアアップのチャンスも!
◆未経験でも安心のポイントがある!
- 充実した研修制度
仕事の流れや基礎知識をしっかり教えるので、安心してスタートできます。 - 先輩社員のフォロー
わからないことがあれば、何でも相談できる環境があります。 - 働きやすい環境+チーム体制
賃貸管理業務を行うメンバーは、一つのチームです。 - 多岐に渡る業務を、全員で分担して行い、オーナー様や入居者様の要望に応えて行きます。
一人でできないからと立ち止まるのではなく、全員で解決していくというスタンスです。
残業は少なめで、プライベートも大切にできますよ!
◆募集背景
今回、この職種の応募は、事業拡大における増員が目的です。
事業拡大に伴い、対応するお客様も増え続けておりますので、既存のお客様や、これから増えてくお客様に対して、弊社が求めるサービスを提供するために、新しい力を必要としております。
応募資格・条件

増員岡山エリアでさらにシェア拡大を図るための増員募集!
1名以上の採用を予定しております。
既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問学歴不問 / 未経験OK
普通自動車免許 必須
不動産業界、営業経験者大歓迎! ※未経験の方も歓迎です
*各種資格手当有り
*男性・女性社員活躍中!
- <こんな方大歓迎>
人と話すのが好きな方:お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築ける方。 - 地域を深く知りたい方:街やエリアの魅力を伝えながら、自分自身も地域のプロフェッショナルとして成長したい方。
- チャレンジ精神旺盛な方:新しいことを学び続け、自分を磨いていける方。
学歴不問、年齢不問
U・Iターン歓迎
ブランクOK
勤務地

株式会社後楽不動産 岡山本社オフィス
岡山県岡山市北区東古松南町6-31 KOURAKU Bldg.(最寄駅:大元駅)
転勤なし
アクセス
「大元」駅 徒歩7分★交通費支給あり(規定有・最大15,000円まで)
勤務時間

勤務形態:固定時間制
総労働時間:1ヶ月あたり168時間
9:00〜18:00(実働8時間)
業務時間短縮を実現する労働環境の向上に力をいれています
※各種最新クラウドシステム導入による業務効率化&時短
~とある1日の流れ~
- 9:00 始業・営業研修
- 10:00 オーナー訪問(修繕提案)
- 12:30 昼休憩
- 13:30 オーナー訪問(入居改善提案)
- 16:00 提案内容を業者と打合
- 17:00 お客様への連絡
- 17:45 終礼
- 18:00 帰社
給与

月給 210,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 2,520,000円 ~ 5,000,000円)
※前職の給与およびご希望の給与、経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※内定後、試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致しますのでご安心ください。
※上記額にはみなし残業代(月30時間分、40,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します
【一律手当】 全員に一律で支払われる
- 通勤・皆勤・家族手当金額:あり
- 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
◯一律手当について
交通費→規定により支給有(0〜15,000円まで)
◯その他
- 固定給に、固定残業代(40,000円・30時間/月)を含みます
- 賞与あり(年4回 ※部門と個人の業績による)
- 昇給あり(年4回 ※部門と個人の業績による)
- 別途資格取得者には各種資格手当あり
- 試用期間あり:2ヶ月※労働条件に変更なし
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ
・慶弔
試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
※労働条件に変更なし
未経験の方でも、安心して仕事内容を覚えて頂けるように、丁寧にかつ厳しく指導していきます。営業時の初期対応から、フロー、物件に関する知識、オーナー様へのアプローチ方法など、人にもよりますが、3ヶ月〜半年前後は、先輩社員の同席で提案を行っていきますので、都度わからないことにアドバイスをもらえたり、一緒に提案を行うことになりますので、ご安心ください。
給与例
- 2年目 年収300万(固定給260万+歩合・賞与40万)+別途交通費など
- 5年目 年収360万(固定給300万+歩合・賞与60万)+別途交通費など
- 10年目 年収600万(固定給400万+歩合・賞与200万)+別途交通費など
※歩合・賞与は、個人・部署の業績によります。
◆評価制度について
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。
休日休暇

- 週休2日制
- 年間休日110日~
- 会社カレンダーによりますが、年間休日を元に月の休みは、8~12日となります。
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後休暇、育児休暇
- 介護休業
★残業時間削減を実現する労働環境の向上に力をいれています
・各種最新クラウドシステム導入による業務効率化&時短の実現
・反響営業と営業専門に分かれて助け合う分業制導入 など
福利厚生

◇各種保険・厚生年金
◇資格手当(宅地建物取引主任者、一級施工管理技士、二級建築施工管理技士、FP1級2級、賃貸不動産経営管理士・建築士(建築施工技士)、二級建築士・任意売却取扱主任者)
◇出産お祝い金制度
◇勤続祝い金制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
【職場について】
- 創業以来毎期連続売上UP中
- 20~50代まで幅広い層の社員が活躍!
※平均年齢33歳 ・中途社員は9割が異業種からの挑戦組 - 2018年に新社屋建築&2020年に接客スペース拡大で増改築
- ノー残業デーあり(週1日)
- 平均残業時間15時間/月 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
- 勤続祝い金(3年目3万円・5年目5万円の特別手当支給)
- 勤続年数に応じてベースアップ2%(中小企業の昇給率の平均以上)
後楽不動産は女性が活躍中!
- 男女比は1:1
- 女性管理職登用実績あり
- 主婦活躍中
- 子育てママ在籍中
- 産休・育休取得実績あり





