SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsとは？
Sustainable Devalopment Goals（持続可能な開発目標）の略称。「誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能でより良い社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsとは？
Sustainable Devalopment Goals（持続可能な開発目標）の略称。「誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能でより良い社会の実現を目指す世界共通の目標です。（2015年9月に国連で採択）2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
SDGsの達成に向けた取組み
住生活価値の創造
遊休不動産等の地域資源を活用した住環境の提案と安全・安心なまちづくり、並びに不動産業務を通じて地元人口増加に貢献してまいります。
主な取組み
- 「as rebra」プロジェクト（賃貸住宅・中古住宅・空き家のリノベーション）
- 3D画像を用いた専門的かつ具体的な提案
- 高い技術力とデザイン力を活かした設計・施工
働きやすい職場環境の確立
IT技術を導入し業務の効率化を図り、仕事とプライベートの両立を支援します。様々な個性を受け入れ、一人ひとりの能力を最大限発揮する職場環境の確立に努めてまいります。
主な取組み
- ホワイト企業認定取得（2021年10月）と「働きがい認定企業」取得への取組み。
- 最新のクラウド型情報共有サービスの導入
- 各自の長所を活かせる分業制の導入
- 資格取得支援制度の充実
地域から必要とされる企業体制の構築
地域密着企業として、地域に根差した経営を行うとともに、積極的な地域貢献により地域から愛される企業経営を行ってまいります。
主な取組み
- 地元人材の積極採用と地元企業への発注
- 特産品とのコラボによる岡山県品のPR活動の企画
- 地元クラブチームへの協賛（ファジーノ岡山）
- 地域イベントへの積極参加
コンプライアンス
従業員による法令等遵守を徹底および管理体制を構築し、地域社会の安心・安全に貢献してまいります。
主な取組み
- コンプライアンスに関する社内規定の明文化
- 業務にかかわる法令等の遵守
- LGBTや障がい者、国籍等の多様性を尊重する社内風土の醸成
- 女性管理職の登用
SDGsの達成に向けた取組み
住生活価値の創造
遊休不動産等の地域資源を活用した住環境の提案と安全・安心なまちづくり、並びに不動産業務を通じて地元人口増加に貢献してまいります。
主な取組み
- 「as rebra」プロジェクト（賃貸住宅・中古住宅・空き家のリノベーション）
- 3D画像を用いた専門的かつ具体的な提案
- 高い技術力とデザイン力を活かした設計・施工
働きやすい職場環境の確立
IT技術を導入し業務の効率化を図り、仕事とプライベートの両立を支援します。様々な個性を受け入れ、一人ひとりの能力を最大限発揮する職場環境の確立に努めてまいります。
主な取組み
- ホワイト企業認定取得（2021年10月）と「働きがい認定企業」取得への取組み。
- 最新のクラウド型情報共有サービスの導入
- 自の長所を活かせる分業制の導入
- 資格取得支援制度の充実
地域から必要とされる企業体制の構築
地域密着企業として、地域に根差した経営を行うとともに、積極的な地域貢献により地域から愛される企業経営を行ってまいります。
主な取組み
- 地元人材の積極採用と地元企業への発注
- 特産品とのコラボによる岡山県品のPR活動の企画
- 地元クラブチームへの協賛（ファジーノ岡山）
- 地域イベントへの積極参加
コンプライアンス
従業員による法令等遵守を徹底および管理体制を構築し、地域社会の安心・安全に貢献してまいります。
主な取組み
- コンプライアンスに関する社内規定の明文化
- 業務にかかわる法令等の遵守
- LGBTや障がい者、国籍等の多様性を尊重する社内風土の醸成
- 女性管理職の登用
