後楽不動産内定式及び第18期 第1回四半期会議を開催しました｜社員総会で掲げた目標を、次の3か月の行動へ

後楽不動産では、第18期 第1回四半期会議を開催しました。

当日は、2027年4月に入社予定の皆さんの内定式からスタート。その後、社員総会からの3か月を振り返り、次の3か月で何を優先し、どう取り組むかを話し合いました。

2027年4月入社予定の皆さんの内定式を行いました

はじめに、2027年4月に入社予定の皆さんをお迎えし、内定式を行いました。内定証書をお渡しし、皆さんからご挨拶をいただいた後、記念撮影を行いました。

来年の春、皆さんと一緒に働けることを、社員一同楽しみにしています。

社員総会から3か月。各部署の取り組みを振り返りました

内定式の後は、四半期会議へ。売買事業部、管理事業部、賃貸事業部、経営企画本部が、社員総会で掲げた目標に対して、この3か月でどこまで進んだかを発表しました。

業績や目標の進捗に加え、日々の仕事で見直したことや、引き続き取り組む課題も共有しました。他部署の工夫を知り、自分たちの仕事にも活かせることを考える機会となりました。

AIを日々の仕事にどう活かす？

続いて、AIの活用と業務効率化をテーマにした研修を行いました。AIの基本的な使い方や活用する際のポイントを学び、日々の業務にどう取り入れられるかを考えました。

研修を通じて、普段の仕事の進め方を見直し、より効率よく取り組むためにできることを考えるきっかけとなりました。

部署ごとに、次の3か月で取り組む改善策を話し合いました

各部署の発表や研修を受けて、部署別のグループワークを行いました。日々の業務を振り返り、よりよい仕事の進め方について意見を交わしながら、次の3か月で何に取り組むかを話し合いました。

会議の終盤には、第1四半期に成果を上げた社員を発表し、日頃の取り組みや貢献を称えました。最後に、副社長が会議全体を振り返り、今後に向けての総括を行いました。

部署で連携し、よりよいサービスへ

後楽不動産は、「それ以上のありがとうをいただけるように」という理念のもと、お客様のご期待を超えるサービスを目指しています。そのために、各部署が仕事の中で得た気づきや工夫を共有し、部署を越えて連携していくことを大切にしています。

四半期会議は、これまでの取り組みを定期的に振り返り、次に何を進めるかを全社で共有する機会です。今回話し合った改善策を日々の仕事に取り入れ、次回の会議でその進み具合を確かめながら、よりよいサービスにつなげていきます。

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